ZARZĄDZENIE Nr 85/2012 2013-02-26 1423 Art. czytany: 3519 razy z dnia 31 grudnia 2012r. w sprawie: instrukcji szkoleń BHP w Urzędzie Gminy Skarżysko Kościelne. Na podstawie art.207 i art.2373-5 Kodeksu Pracy ustawa z dnia 26 czerwca 1974r ( Dz. U. z 1998r Nr 21, poz.94 z póź. zm.) oraz § 5 pkt.1, § 7 i § 15 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia27 lipca 2004r (Dz. U. Nr 180, poz.1860 ze zmianami ) w związku z art.33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie gminnym (t.j. z 2001r Nr 142, poz.1591 ze zmianami); zarządzam, co następuje: § 1 Niniejsze zarządzenie określa programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia oraz szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (zwanej w dalszej części bhp), określa szczegółowa tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk w Urzędzie Gminy w Skarżysku Kościelnym § 2 1.Ilekroć w niniejszym zarządzeniu jest mowa bez bliższego określenia o: 1) rozporządzeniu – oznacza to Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.1860 ze zmianami ), 2) Kierowniku Urzędu – oznacza Wójta Gminy Skarżysko Kościelne, 3) pracowniku – należy przez to rozumieć pracownika zatrudnionego w Urzędzie Gminy Skarżysko Kościelne, 4) urzędzie – oznacza to Urząd Gminy Skarżysko Kościelne, 5) stanowisku pracy – należy przez to rozumieć stanowisko pracy w urzędzie, 6) grupie stanowisk administracyjno-biurowych – należy przez to rozumieć grupę stanowisk w urzędzie, na których są zatrudnieni pracownicy na stanowiskach urzędniczych, a także na stanowiskach pomocniczych o charakterze administracyjno-biurowym zgodnie z rozporządzeniem delegowanym z ustawy o pracownikach samorządowych, 7) grupie stanowisk robotniczych – należy przez to rozumieć grupę stanowisk w urzędzie na których są zatrudnienie pracownicy na stanowiskach obsługi (np. robotnik gospodarczy, sprzątaczka) zgodnie z rozporządzeniem delegowanym z ustawy o pracownikach samorządowych, 8) grupie stanowisk kierujących pracownikami – należy przez to rozumieć grupę stanowisk kierowniczych w urzędzie, w tym, wójta, sekretarza, kierowników referatów oraz innych pracowników, którym powierzono obowiązki kierowania pracownikami. § 3 1. Szkolenie w dziedzinie bhp należy prowadzić jako szkolenie wstępne i szkolenia okresowe. 2. Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie: 1) instruktażu ogólnego, 2) instruktażu stanowiskowego, 3. Szkolenia okresowe mogą być prowadzone w formie: 1) kursu, 2) seminarium, 3) samokształcenia kierowanego. § 4 1.Szkolenie wstępne w postaci instruktażu ogólnego odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy. 2.Instruktaż stanowiskowy jest przeprowadzany przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku i kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bhp stanowiącymi podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. 3.Odbycie szkolenia wstępnego – instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywania w aktach osobowych pracownika. § 5 1.Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bhp oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie lub organizowania pracy zgodnie z przepisami bhp. 2.Szkolenie okresowe, odpowiednio w formach określonych w § 3 ust. 3, winno zostać przeprowadzone w okresie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku. 3.Pracownicy, których charakter pracy zalicza się do grupy stanowisk administracyjno-biurowych winni odbyć szkolenie raz na sześć lat. 4.Pracownicy, których charakter pracy zalicza się do grupy stanowisk robotniczych (obsługi) winni odbywać szkolenie raz na trzy lata. 5.Pracownicy – osoby kierujące innymi pracownikami winni odbywać szkolenia raz na 5 lat. 6. Ukończenie przez pracownika szkolenia okresowego powinno być potwierdzone zaświadczeniem wydanym przez organizatora szkolenia. Zaświadczenie powinno być przechowywane w aktach osobowych pracownika. § 6 1. Specjalista ds. bhp, któremu zlecono wykonywanie zadań służby bhp przeprowadza szkolenia wstępne i okresowe dla pracowników urzędu. 2. Instruktaż stanowiskowy może także przeprowadzić kierownik komórki organizacyjnej oraz pracownik urzędu, któremu powierzono kierowanie innymi pracownikami jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz zostały przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. 3. Szkolenia okresowe pracodawcy i osób kierujących innymi pracownikami będą przeprowadzane przez jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bhp. § 7 Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi ds. kadr. § 8 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2013r.